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案例分析第16期:为医疗网站环球医药人才网提SEO优化建议

2020-08-21°c
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因为网站优化到最后还是给用户看的,哪怕排名再高,用户不满意网站也是白搭。最终目的做到实而不华,适当的地方、时机将客户引导到最终的成交页面,才是最关键的。例如:案例分析第16期:为医疗网站环球医药人才网提SEO优化建议,虽然是一个问题,但是牵涉到了包含:每天、排名、权重、收录、搜索、索引、网站、优化、友链、整站、方案、方法、分析、行业、交流、学习、运营、域名、页面、文章、流量、链接、合作、高手、方式、布局、ip、案例、百度、谷歌、内容、公司、网络、pr值、seo、360、二级域名、谷歌pr、整站优化搜索引擎、优化建议、医疗网站、发布网站、案例分析、排名下降、提高流量、360搜索seo优化seo主管seo流量seo优化建议、seo整站优化等众多因素,下面小编在seowhy网上为大家找到了7条关于案例分析第16期:为医疗网站环球医药人才网提SEO优化建议的解决方案。

案例分析第16期:为医疗网站环球医药人才网提SEO优化建议问题及描述

写在前面
感谢@夫唯的邀请,在这里发布网站案例,希望行业的精英们提供优化建议,集合行业的智慧。按搜外问答本系列活动的精神,在本帖上获得最佳方案和最多赞同的,将同样获得展示自己网站的机会,让更多人帮助您成长。

本人负责网站为环球医药人才网( www点hqyyrc点com ),请大家多观察本站,不足之处请指教,同时各方面需要改进的希望给出建议,共同学习。

环球医药人才网简介
环球医药人才网,正式运营于2012年,是恒业网络信息有限公司旗下的专业人才招聘网站,专注于医药人才行业。目前谷歌PR值为3,权重为1,IP值50-100左右,资讯和文章每天都有更新的。

目前环球网站获取流量的方法(不仅仅是SEO流量)
一:搜索引擎流量(主要是百度,360搜索。百度占70%以上,360搜索占不到20%)
二:合作网站,友链链接。
三:短信,邮件等传统方式

环球医药人才网SEO问题
本人负责本站的SEO整站优化,如果你在查看过程,有想问的问题,麻烦直接私信给我,我将竭诚进行解答。

1、环球医药人才网网前段时间“医药人才网”,“医药猎头”,“医药招聘网”排名都不错的,最近收录稍增长了一些,但排名下降了,100名之外,为什么有大的波动。

2、环球医药人才网虽然有一定的流量,但注册用户量每天并不多,故想请大家提出自己的看法,根据网站的布局。

3、环球医药人才网网上可能有很多页面不重要的,请大家看一下哪些可以关闭或者增加新的内容和栏目的?

4,有没有必要创建二级域名?

5、最后就是,无论怎么样,如何进一步提高流量。这是硬指标呀,如何能进一步提高PV等。请大家给些意见

写在后面
如果您是大型正规网站的SEO主管,在优化方面有些问题渴望交流、有些疑难期待解答、有些瓶颈无法突破,可联系案例分析负责人QQ:251725517,我们将筛选优质的网站和问题进行案例分析,邀请行业高手共同解答,为您提供实际可行的优化建议。

案例分析第16期:为医疗网站环球医药人才网提SEO优化建议参考方案

一、1、页面质量是否太低?百度site数量有下降趋势,而且对比谷歌收录量可知收录率太低。
2、贵站提供了什么?现阶段这么小流量建议不要太关注注册量,认真提高网站价值,看到底用什么留住客户。
3、没办法帮你看,先预留位置,有空再看。
4、有必要,因为网站架构整体来说不小,至少得开各城市的二级域名,但是现在不用太着急。
5、怎么说也不是小站点,重要应该在于长尾,不要太在意首页那么几个词。
-------没太多时间,明天有空再补刀----------
- 我的站点跟你差不多规模,个人认为应该在第一时间就想好从那些页面带来什么类型的流量。我的站点:百度一下:ECP企业管理云平台。目前在做标签与内容填充。

二、夫唯老师什么时候开始水了!是太水 还是放水!

三、谢邀请,我原来做个一个大型的游戏的网站的全面优化,zr98点com,权重6,PR5,20左右个二级域名,有时间可以交流下

四、谢谢邀请,抛砖引玉,我从流量引入这一点谈谈!

一:搜索引擎流量(主要是百度,360搜索。百度占70%以上,360搜索占不到20%)
二:合作网站,友链链接。
三:短信,邮件等传统方式
这三种模式是相对较为传统的流量引入方式,简单介绍一下我们采取的流量引入方式:

1.搜索引擎这一块,首先要看你选的关键词,排在前十位的更多的是什么?
如果都是企业站,那么除了稳步提升网页排名,可以尝试使用竞价;
如果是百度产品,就更加注重百度百科、百度知道和百度经验(做这三种相对网页提升,呈现好,速度快)
如果是论坛或者其渠道,那么就针对性的进行铺量。

社区
这一块需要长期稳定的进行维护,他在发布内容上相对官网,更为广泛性和趣味性,可以大范围的聚集相关潜在客户,中间夹杂一些官网链接和销售活动,进行流量引导,全面撒网,重点捕捞。(豆瓣、人人、lofter等,可根据自身行业选择社区)

3.微信
都说2014是移动年,移动端的流量引入必不可少,其中微信可以说是非常不错的流量引入端口。
无论是在网上宣传还是线下活动,微信二维码都是一个捕获流量的“好手“。
微信带来的流量比较其他渠道来说,粘性更高,更利于转化。
因此微信除了要长期稳定维护,在微信内容上要求更高,他相对官网,较为宽松,但比较其他渠道,要更加细心维护,一篇好的微信,带来的阅读和转发,是不可估量的。

4微博
微博可以说是最宽泛的渠道,只要是跟行业相关的正面信息,只要能让人关注,就尽情的发,他更多的是对行业口碑、品牌等大而宽泛的目标积累能量,相应转化只有成规模后,才会带来部分。

渠道多了,就有些乱,就需要对流量进行引导,你可以将以上渠道全部引入官网,也可引入Q群,看自己的行业性质!

以上仅是一家之言,欢迎批评指正!

五、首先,如果是想以人才网站的定位。所发布的信息要真实可靠,不然体验下降。再花更大的力气去做外链,写文章也是徒然的。
第二,可以从整体网站架构上优化,减少一些错误页面。

六、谢邀。

1.百度收录有点少,根据老师的文章页面的建议处理一下文章页面吧。
2. 整理一批行业内的关键词,做一下关键词吧,建议权重页模块,不要放于footer中,适当多加点词。

七、谢邀。

不明情况下回复的
不足之处见谅
居然打不开你的网站,不知道是不是我网络问题,还是网站速度的问题(广州地区)

垂直站点,资源是否有优势?可以考虑想办法进入百度开放平台

对站站是哪些?与138job差别在哪?对方的优点是否有仿照来做?

行业因素也是存在的,行外的人拿到米就说要分析其实是欠周全的,建议多看同行,多看对手。自家的田地只有自己最熟。

案例分析第16期:为医疗网站环球医药人才网提SEO优化建议,看到这里,您是否还有疑问?总之,无论转到什么行业,都需要不断学习。所以拥有强大学习能力的人,无论之前是做什么工作,在之后面临转业都会有更大的选择空间。欢迎点击以下栏目继续熟悉关于:每天、排名、权重、收录、搜索、索引、网站、优化、友链、整站、方案、方法、分析、行业、交流、学习、运营、域名、页面、文章、流量、链接、合作、高手、方式、布局、ip、案例、百度、谷歌、内容、公司、网络、pr值、seo、360、二级域名、谷歌pr、整站优化、搜索引擎、优化建议、医疗网站、发布网站、案例分析、排名下降、提高流量、360搜索、seo优化、seo主管、seo流量、seo优化建议、seo整站优化搜索引擎优化很累,是一个长时间坚持的进程,不要输给他人!

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